Ubezpieczenia prywatne czy państwowe ?

Szukasz taniego ubezpieczenia dla siebie lub rodziny? Zastanawiasz sie, które ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech bedzie dla Ciebie korzystniejsze: prywatne lub panstwowe?

Zgłoś sie do nas! Bezpłatnie pomożemy w wyborze korzystnej oferty jak i dokonaniu wszelkich formalności.

Kooperujemy rowniez z ubezpieczalniami w Niemczech, ktore oferuja serwis w jezyku polskim!

MASZ WŁASNĄ FIRMĘ W NIEMCZECH? NIE PRZEGAP !!!

UBEZPIECZENIE OD ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ w skrócie "OC" lub w języku niemieckim (Haftpflichtversicherung) - jest to rodzaj ubezpieczenia majątkowego. Na mocy umowy ubezpieczenia OC, zakład ubezpieczeń przejmuje na siebie ekonomiczne skutki wyrządzonych szkód osobom trzecim. Haftpflichtversicherung jest ubezpieczeniem dobrowolnym, co powoduje, że wielu przedsiębiorców rezygnuje z jego otwarcia, na rzecz iluzorycznych oszczędności.

Odpowiedzialność cywilna to stały element towarzyszący prowadzeniu działalności gospodarczej. W przypadku dużej szkody oraz braku ubezpieczenia konieczność wypłaty odszkodowania, może doprowadzić do bankructwa firmy.

Załóżmy, że istnieje firma wykonująca usługi remontowo - budowlane. Branża budowlana to grupa szczególnego ryzyka, ponieważ na każdym kroku możemy wyrządzić szkodę inwestorowi. W firmie budowlanej mamy często do czynienia z pracami rozbiurkowymi, z przedmiotami ciężkimi, które przykładowo upadając na podłogę, mogą potłuc drogą granitową posadzkę. W takim przypadku, jako osoby odpowiedzialne za szkodę jesteśmy zobowiązani szkodę usunąć, naprawić bądź zadośćuczynić pewną kwotą finansową. Zdarza się tak, że naprawienie szkody, może być bardzo kosztowne i poważnie uszczupli firmowy budżet. W powyższej sytuacji takich strat, pozwala uniknąć Haftpflichtversicherung.

Przedmiotem ubezpieczenia jest odpowiedzialnośc cywilna osób objętych ubezpieczeniem za szkody osobowe i rzeczowe, wyrządzone poszkodowanemu w związku z prowadzeniem działalności określonej w umowie ubezpieczenia lub posiadaniem i użytkowaniem mienia.

Podsumowując, co jakiś czas w życiu zarówno prywatnym jak i firmowym, zdarzają się sytuację, których nie potrafimy przewidzieć.  Haftpflichtversicherung, gwarantuje spokojny rozwój firmy gdyż w razie wyrządzenia szkody osobom trzecim to zakład ubezpieczeniowy pokryje koszty ich naprawy. Dodatkową korzyścią jest to, że skłądkę ubezpieczeniową można odpisać od podatku.

Etat w Niemczech, a ubezpieczenie

1 maja Niemcy otworzyli swój rynek pracy dla obywateli krajów, które od 2004r. są członkami Unii Europejskiej. Od tego czasu również my Polacy mamy prawo do legalnej pracy w Niemczech. Nie jest do tego wymagane pozwolenie o pracę (Arbeitserlaubnis), wystarczy znaleźć pracodawcę i podpisać z nim stosowną umowę o pracę. Nie możemy jednak zapomnieć o obowiązku ubezpieczenia. Jaką ochronę ubezpieczeniową uzyskujemy i ile ona kosztuje?

1. Ubezpieczenie zdrowotne (gesetzliche Krankenversicherung)
Stawka ubezpieczenia wynosi 15,5% dochodu brutto, max. od 3.712,50 euro/miesiąc (max. stawka ubezpieczenia zdrowotnego wynosi wobec tego 304,43 euro/miesiąc)
7,3% płaci pracodawca, 8,2% przypada na pracownika
Osoby zatrudnione mają możliwość przejścia na ubezpieczenie prywatne, w przypadku gdy ich dochody brutto przekraczają tzw. Jahresarbeitsentgeltgrenze (4.125,00 euro/miesiąc)

2. Ubezpieczenie pielęgnacyjne (Pflegeversicherung)
Stawka wynosi 1,95% dochodu brutto, max. od 3.712,50 euro/miesiąc. Pracodawca i pracownik płacą po połowie stawki. Pracownicy bezdzietni płacą dodatkową stawkę w wysokości 0,25%

3. Ubezpieczenie od bezrobocia (Arbeitslosenversicherung)
Wysokość stawki to 3,0% dochodu brutto, max. od 5.500,00 euro/miesiąc. Pracodawca i pracownik płacą po połowie stawki. Prawo do świadczeń dla bezrobotnych utrzymuje się po przepracowaniu min. 12 miesięcy.

4. Ubezpieczenie emerytalne (Rentenversicherung)
Stawka wynosi 19,9% dochodu brutto, max. od 5.500,00 euro/miesiąc. Pracodawca i pracownik płacą po połowie stawki.

5. Ubezpieczenia wypadkowe (gesetzliche Unfallversicherung)
Składkę na państwowe ubezpieczenie wypadkowe w całości pokrywa pracodawca.

Zatrudnienie zapewnia podstawową ochronę ubezpieczeniową, ale nie jest ona jednak kompletna. Państwowe ubezpieczenie zdrowotne nie zapewnia ochrony w krajach, które nie podpisały z ;Niemcami odpowiedniej umowy o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego.

Nie pokrywa kosztów transportu z zagranicy, tylko częściowo pokrywa koszty leczenia stomatologicznego.

Ubezpieczenie wypadkowe dotyczy tylko i wyłącznie wypadków w pracy, w drodze do i z pracy. Nie obejmuje życia prywatnego, gdzie statystycznie zdarza się najwięcej wypadków. Prawo do świadczeń w przypadku inwalidztwa utrzymuje się dopiero po 5 latach płacenia składek na ubezpieczenie społeczne. Świadczenia należą się przy tym tylko w przypadku całkowitej lub częściowej niezdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Wykonywany zawód nie ma przy tym żadnego znaczenia.

Wszystko to oraz wiele innych aspektów sprawia, że osoby zatrudnione powinny uzupełniać ubezpieczenie państwowe odpowiednim ubezpieczeniem prywatnym. Oferujemy bezpłatne porady oraz wybór optymalnego rozwiązania i korzystnej oferty!