Konsekwencje braku ubezpieczenia

Zgodnie z ustawą § 193 Abs. 4 VVG osoby nieposiadające ubezpieczenia zdrowotnego, zgodnego z prawem niemieckim zostaną ukarane.
Za pierwsze sześć miesięcy kara równa jest wysokości miesięcznej składki, a za każdy następny miesiąc kara ta wynosi 1/6 składki miesięcznej ubezpieczenia. Osoby podlegające obowiązkowi od 01.01.2009 muszą wyrównywać składki od 01.02.2009 - styczeń 2009 został uznany jako miesiąc przejściowy. Maksymalna nadpłata jest równa składkom 13 miesięcy.
Ponadto warto się zastanowić nad faktem złudnego oszczędzania. Zdarza się, że zwlekamy z decyzją o ubezpieczeniu zdrowotnym, ponieważ nie chcemy wydawać zarobionych pieniędzy. Jednak w momencie gdy nasze zdrowie zaszwankuje leczenie może okazać się kosztowne. Ubezpieczenie zdrowotne pozwoli Nam zaoszczędzić na leczeniu, ponieważ to ono pokrywa koszty, dodatkowo pozwoli spać spokojnie gdyż mamy świadomość, że w każdej chwili mamy dostęp do opieki medycznej. W ramach jednego ubezpieczenia, można również zapewnić ochronę swojej rodzinie (współmałżonek, dzieci).

Jak zaoszczędzić na podatku?

Pracują Państwo w Niemczech i płaca podatki do fiskusa? Szukają Państwo kosztów, ale nie znajdują rozwiązania? My doradzimy jak zaoszczędzić pieniądze w postaci ulg podatkowych!
Nie każdy wie, ze ubezpieczenie zdrowotne, wypadkowe, mieszkania, niezdolności do pracy, emerytalne (z dofinansowaniem od państwa niemieckiego), odpowiedzialności cywilnej i firmy można odpisywać od dochodu i przez to pomniejszyć podatki. Dlaczego płacimy podatki a nie zabezpieczamy naszej przyszłości oraz zdolności do pracy?

 Każdy zatrudniony w Niemczech pracownik (Angestellte) ma prawo do renty zakładowej „betriebliche Altersvorsorge (baV)". Dzięki tej rencie oszczędzają Państwo na składkach socjalnych, które są odprowadzane od naszej wypłaty (udział pracobiorcy to ok. 20% od wynagrodzenia brutto) oraz podatku (ok. 30% od wynagrodzenia brutto)w zamian odkładane są pieniądze na prywatna rentę. Ta forma oszczędzania umożliwia przejście na wcześniejszą emeryturę bez strat pieniężnych. Ustawowy wiek emerytalny w Niemczech to 67 lat, niezależnie od płci.

Ubezpieczenia nie musza być drogie. Tylko ubezpieczenie dopasowane do Państwa potrzeb daje optymalna ochronę i jest inwestycją zabezpieczającą dorobek całego życia, a do tego składki mogą być odpisane od podatku.

Więcej informacji na naszej stronie internetowej lub w naszych biurach w Köln, Trier, Hamburgu lub Offenbach am Main.

Smierc osoby ubezpieczonej a emerytura w Niemczech

Szukasz elastycznego funduszu emerytalnego i zadajesz sobie pytania dotyczace przypadkow w czasie trwania funduszu emerytalnego oraz jakie sa możliwości wynikające z funduszu emerytalnego? Co sie dzieje ze zgromadzonym kapitałem w przypadku śmierci osoby ubezpieczonej?

Przypadek śmierci przed wiekiem emerytalnym:
•Wskazany spadkobierca otrzyma dotychczas skumulowany kapitał bądź miesięczną rentę do wysokości kapitału.

Przypadek śmierci, po przejściu na emeryturę:
•Zostanie wypłacana comiesięczna renta wraz z odsetkami, dla wskazanej przy podpisaniu umowy osoby, do końca okresu gwarancji emerytalnej: 20 lat

Możliwości wynikające z funduszu emerytalnego:
•Elastyczne przejście na emeryturę: możliwe już od 62. roku życia
•Zwiększenie/zmniejszenie składki przez cały rok
•Po roku płacenia składek możliwość przerwania/zawieszenia płatności składek emerytalnych (do 24 miesięcy)
•W razie potrzeby możliwość wcześniejszej wypłaty części kapitału (przed wiekiem emerytalnym) nawet 2 razy w roku
•Możliwość wyboru automatycznego dopasowania do inflacji
•Możliwość dodatkowego ubezpieczenia wypadkowego, w razie śmierci oraz innych członków rodziny
•Możliwość wypowiedzenia funduszu emerytalnego (obowiązuje okres 3-miesięczny)